Gennembrudsforliget mellem DI og CO‑Industri fastlægger OK25’s økonomiske ramme med årlige lønstigninger, højere pensionsbidrag og større Fritvalgs Lønkonto. Aftalen tilføjer nye familievenlige fridage, ekstra betalt forældreorlov og mulighed for opt out af 48 timers reglen via organisationsaftale.
Gennembrudsforliget mellem Dansk Industri og CO‑Industri sætter den økonomiske ramme for OK25 på det private arbejdsmarked. Aftalen fornyer Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst og vil fungere som pejlemærke for øvrige minimallønsoverenskomster, mens normallønsområdet forventes rammesat af forhandlingerne mellem 3F Transportgruppen og DI. Forliget kombinerer lønreguleringer med nye familievenlige rettigheder og justeringer af arbejdstidsreglerne.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs