Søren Hessellund Klausen

EU-Domstolen underkender Spaniens undtagelse fra arbejdstidsregistrering for hushjælpere. Afgørelsen skærper kravet om et objektivt og pålideligt system til registrering af faktisk daglig arbejdstid. Danske arbejdsgivere bør revurdere praksis og tilpasse kontrakter ved snævre undtagelser.

Skærpede kontrolbeføjelser rammer udenlandske tjenesteydere: Fra 2025 kan SIRI og Arbejdstilsynet kræve ID under tilsyn, og fra 2026 skal RUT-anmeldelser ved tredjelandsborgere ledsages af kontrakter. Manglende efterlevelse kan føre til påbud, politianmeldelse og bøder.

Ligebehandlingsnævnet tilkendte godtgørelse efter etnisk chikane og ulovlig gengældelse, da en medarbejder blev opsagt kort efter sin klage i prøvetiden. Mangelfuld implementering af politikker og træning udløste 25.000 kr. samt seks måneders løn i kompensation.

Vestre Landsret anerkender psykiske lidelser som erhvervsbetingede efter belastende arbejde på flere bosteder. Afgørelsen tilsidesætter Ankestyrelsens vurdering og fastslår, at kumulative belastninger og hele ansættelsesforløbet skal indgå i årsagsvurderingen for arbejdsskadesager.

Store børsnoterede selskaber skal fremover sikre 40–49 % repræsentation af det underrepræsenterede køn i topledelsen. Virksomhederne skal fastsætte måltal, politikker og objektive udvælgelsesprocesser senest 30. juni 2026 for at opnå en varig og dokumenterbar kønsbalance.