•
Nye regler udvider retten til barsel for surrogatforældre
Familieret Socialret Ansættelsesret
Ny lov udvider barselsretten ved surrogati og stedbarnsadoption. Surrogatmødre får orlov før og efter fødsel uden samværskrav, surrogatforældre får hver 24 uger, og stedforældre får længere adoptionsorlov. Arbejdsgivere bør opdatere politikker for at undgå diskrimination.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Udvidet barselsret ved surrogati og stedbarnsadoption

En lovændring udvider kredsen af personer med ret til barselorlov og barselsdagpenge. Surrogatmødre får nu ret til fire ugers graviditetsorlov og 10 ugers orlov efter fødslen uden krav om samvær med barnet under fraværet. Samtidig får hver surrogatforælder ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge fra fødslen.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Tilbagesalgspligt for aktier
1 uge siden
•
Sø- og Handelsretten
Tilbagesalgspligt for aktier
Sø- og Handelsretten fastslår, at en aftalt tilbagesalgspligt for medarbejderaktier ved opsigelse er gyldig. Retten afviser at anvende aftaleloven § 36 til at ændre prissætningen til markedsværdi. Dommen fremhæver behovet for klare leaver- og tilbagekøbsklausuler i ejer- og aktieaftaler.
Unlimited employee shares, warrants and options
1 uge siden
•
Plesner
Unlimited employee shares, warrants and options
Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.
Om forældremyndighed, bopæl og samvær til en forældremyndighedsindehaver
5 dage siden
•
Højesteret
Om forældremyndighed, bopæl og samvær til en forældremyndighedsindehaver
Højesteret gav moren eneforældremyndighed og afviste samvær med A, der ikke er retlig eller biologisk far. Retten anvendte forældreansvarsloven analogt og lagde vægt på barnets bedste, bl.a. stærk tilknytning til moren og etableret hverdag i Mexico trods forældrefremmedgørelse.
Vores bidrag til en bæredygtig fremtid
1 uge siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
Vores bidrag til en bæredygtig fremtid
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven, men loyalitetspligten og saglige undtagelser kan begrænse denne ret. Nyere praksis viser, at konkurrerende aktivitet kan bære bortvisning, mens ikke‑konkurrerende sidejob sjældent kan.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Generationsskifte - familie, arv og skat
9.
sep
7
Danske Advokater
Generationsskifte - familie, arv og skat
Generationsskifte – familie, arv, skat og pension
9.
sep
7
Djøf
Generationsskifte – familie, arv, skat og pension
Relaterede jobs
GF Forsikring
Personskadebehandler
GF Forsikring
FOA
Jurastuderende eller socialrådgiverstuderende? Bliv en del af FOA som studentermedhjælper i arbejdsskadesektionen
FOA
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Københavns Kommune
Ambitiøs studentermedhjælper til Almene Boliger i Teknik- og Miljøforvaltningen
Københavns Kommune
ATP
Juridisk konsulent til International Social Sikring
ATP
Statens Serum Institut
Udbudskonsulent til Koncernindkøb
Statens Serum Institut
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →