Johan Gustav Dein
Vestre Landsret anerkendte en medarbejders psykiske lidelser som en erhvervsbetinget lidelse forårsaget af arbejdets særlige art. Det belastende psykiske arbejdsmiljø på det første bosted var centralt, men senere hændelser på andre arbejdspladser medvirkede også til symptomerne. Retten lagde vægt på den samlede eksponering gennem hele ansættelsesforløbet og fraværet af særlige belastninger i privatlivet.
Dommen tilsidesætter Ankestyrelsens afgørelser, der primært havde vurderet det første ansættelsesforhold. Afgørelsen tydeliggør, at årsagsvurderingen i arbejdsskadesager skal omfatte hele arbejdshistorikken og kumulative belastninger på tværs af arbejdspladser. Arbejdsgivere og forsikringsselskaber bør derfor sikre grundig sagsoplysning, herunder dokumentation for arbejdsmiljøforhold og relevante lægefaglige oplysninger.
