•
Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse
Kontraktret Ansættelsesret
Vestre Landsret fastslog, at en sælger havde krav på præstationsbonus trods fratrædelse før udbetaling. Et aftaletillæg om krav om fortsat ansættelse kunne ikke afskære retten, når salgsmål var nået. Dommen skærper behovet for klart adskilte bonus- og fastholdelsesordninger.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Vestre Landsret fastslog, at en sælger havde krav på bonus, selv om han fratrådte før udbetalingsdatoen. Bonussen var udløst ved opnåede salgsmål og dermed knyttet til arbejdspræstationen. Et senere tillæg, som gjorde udbetaling betinget af fortsat ansættelse på udbetalingstidspunktet, kunne ikke fratage medarbejderen retten til bonus, når betingelserne allerede var opfyldt. Virksomheden måtte derfor efterbetale bonussen.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
5 dage siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
1 uge siden
•
Bird & Bird
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
AI-genereret kode er kun ophavsretligt beskyttet, hvis der foreligger et reelt menneskeligt, kreativt bidrag. For software skabt af ansatte tilkommer rettighederne typisk arbejdsgiveren, mens freelancere bevarer dem uden aftalt overdragelse. Se centrale greb, der styrker beskyttelsen.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
5 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Kreditnotaen, der blev til en bortvisning
6 dage siden
•
Norrbom Vinding
Kreditnotaen, der blev til en bortvisning
Landsretten godkendte bortvisning af en direktør, der udstedte kreditnota til sig selv for private køb via virksomhedens leverandørordning. Manglende detaljerede retningslinjer ændrede ikke, at tilliden var brudt, og misligholdelsen så alvorlig, at øjeblikkelig ophør var berettiget.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Warranty & Indemnity forsikringer
3.
sep
6
JUC
Warranty & Indemnity forsikringer
Erhvervslejerettens mest aktuelle emner
4.
sep
7
JUC
Erhvervslejerettens mest aktuelle emner
Relaterede jobs
ATP
Legal Counsel til udbudsjura og kontrakter
ATP
Finanstilsynet
Økonomipartner med et stærkt styringsgen
Finanstilsynet
Statens Serum Institut
Udbudskonsulent til Koncernindkøb på Statens Serum Institut
Statens Serum Institut
Energinet
Intern Claim manager med kontrakt og leverandørfokus
Energinet
Københavns Kommune, Koncernservice
Studentermedhjælper med juridisk baggrund til Indkøbsjura i Københavns Kommune
Københavns Kommune, Koncernservice
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Jurastuderende med interesse for forvaltnings- og databeskyttelsesret søges til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →