Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination

Afskedigelsesnævnet fandt, at en opsigelse i umiddelbar forlængelse af afsluttet og varslet forældreorlov var i strid med ligebehandlingsreglerne. En tømrer blev hjemsendt tre dage efter at have meddelt ny orlov og senere opsagt med henvisning til fravær og fremmøde. Arbejdsgiveren dokumenterede ikke, at opsigelsen var uafhængig af orloven, og medarbejderen blev tilkendt en godtgørelse svarende til ni måneders løn.