Kurset giver en målrettet gennemgang af arbejdstidsreglerne i Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst med fokus på, hvordan reglerne kan omsættes til effektiv og lovlig planlægning i produktionen. Deltagerne lærer at kombinere driftshensyn med korrekt håndtering af løn, tillæg og varsling, så både effektivitet og regelefterlevelse styrkes.
Mål og udbytte
Efter kurset kan du tilrettelægge arbejdstid strategisk inden for overenskomstens rammer, vælge den rigtige arbejdstidsmodel til virksomhedens behov og dokumentere beslutningerne korrekt. Du får indsigt i, hvordan valg af model påvirker lønomkostninger, bemanding, fleksibilitet og compliance, samt hvordan du håndterer lokale aftaler og dialogen med tillidsrepræsentanter.
Centrale regler og modeller
Du får et samlet overblik over almindelig arbejdstid, varierende og fleksibel arbejdstid, samt mulighederne for weekendarbejde og skifteholdsarbejde. Kurset gennemgår reglerne for forskudt arbejdstid og overarbejde, herunder beregning og afregning af tillæg, normtid, referenceperioder og afspadsering.
Et særskilt fokus er hviletids- og fridøgnsreglerne efter arbejdsmiljølovgivningen. Du lærer at indarbejde daglig og ugentlig hvile i vagtplaner og skifteholdsrotationer, så planerne både kan modstå tilsyn og fungerer i den daglige drift.
Emnerne omfatter også varslingsregler for ændringer i arbejdstiden, korrekt kommunikation til medarbejdere og samspillet mellem overenskomstens bestemmelser, eventuelle lokalaftaler og funktionærlovens rammer.
Praktisk anvendelse og risikostyring
Kurset omsætter regler til praksis med fokus på konkrete planlægningsgreb: design af robuste skiftplaner, håndtering af spidsbelastninger, sikring af bemanding uden unødige tillæg og korrekt registrering for løn og kontrol. Du lærer at identificere og forebygge typiske faldgruber såsom mangelfuld varsling, brud på hviletid eller forkert tillægsberegning.
Der arbejdes med kriterier for valg mellem arbejdstidsmodeller, så du kan afveje fleksibilitet, omkostninger og medarbejderhensyn. Du får værktøjer til at dokumentere planlægningsgrundlag, understøtte dialogen med medarbejdere og tillidsrepræsentanter og sikre sammenhæng til lønprocesser og interne retningslinjer.
Som del af udbyttet får du en struktureret tilgang til compliance: hvordan man opbygger interne kontroller for hviletid og fridøgn, kvalitetssikrer skiftplaner og følger op på afvigelser. Der lægges vægt på at skabe planlægning, der er både driftsoptimerende og bæredygtig i forhold til arbejdsmiljø og lovkrav.
Kurset er relevant for ledere og specialister med ansvar for arbejdstidsplanlægning, herunder produktionschefer, planlæggere, HR og lønadministration, som ønsker at kombinere retsregler, overenskomster og praktisk planlægning til fordel for drift, medarbejdere og virksomhedens samlede compliance.
