Virksomhed satte sig selv på spyd
Ligebehandlingsnævnet tilkendte godtgørelse efter etnisk chikane og ulovlig gengældelse, da en medarbejder blev opsagt kort efter sin klage i prøvetiden. Mangelfuld implementering af politikker og træning udløste 25.000 kr. samt seks måneders løn i kompensation.

Afgørelse og konsekvenser

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en nyansat researcher blev udsat for etnisk chikane, da en kollega gentagne gange brugte nedværdigende øgenavne. Arbejdsgiverens påtale og ændrede referenceforhold var ikke tilstrækkelige til at forhindre eller stoppe chikanen. Kort efter medarbejderens klage blev hun opsagt under prøvetiden med henvisning til manglende arbejde. Tidsnærheden førte til, at nævnet lagde gengældelse til grund og tilkendte 25.000 kr. i godtgørelse for chikane samt seks måneders løn for ulovlig gengældelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.