Jurist til arbejdsskadesager i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)
Som jurist i AES behandler du komplekse arbejdsskadesager i krydsfeltet mellem jura og medicin. Du træffer uafhængige afgørelser efter lov om arbejdsskadesikring og sikrer korrekt sagsoplysning og tydelig kommunikation til borgere og interessenter.
Arbejdsopgaver
Du får selvstændigt ansvar for en portefølje af sager, hvor du bl.a.:
- vurderer om skader/sygdomme er omfattet af arbejdsskadesikringsloven
- indhenter og vurderer relevante oplysninger til korrekt, lovlig afgørelse
- træffer afgørelser om anerkendelse eller afvisning
- vurderer helbredsmæssige følger og fastsætter varigt mén
- vurderer erhvervsmæssige konsekvenser og fastsætter erhvervsevnetab
- afgør uddannelsesgodtgørelse
- vejleder borgere og øvrige parter
Se mere om arbejdet: https://film.atp.dk/video/115805050/job-i-arbejdsmarkedets
Kvalifikationer
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. Erfaring er ikke et krav, men du skal kunne:
- arbejde struktureret og skabe overblik over store datamængder
- identificere, hvilke oplysninger der er tilstrækkelige til afgørelse
- formulere klare og velbegrundede afgørelser
- indgå i et team med fokus på benchmark- og performancemåling
- anvende og medvirke til udvikling af nye teknologier i sagsbehandlingen, herunder effektiv informationssøgning i kommunale akter
Samarbejde og metode
Du får tæt sparring med læger og erfarne kolleger på tværs af adresser (Aarhus, Hillerød, Haderslev og Vordingborg), så afgørelser træffes på bedst muligt grundlag. Teamet hjælper hinanden under travlhed og ved fravær, så sagslisterne altid er under kontrol.
Arbejdssted og organisering
Stillingen er forankret i AES under ATP. Du bliver en del af et fagligt fællesskab med mere end 300 jurister på tværs af Aarhus, Allerød, Frederikshavn, Haderslev, Hillerød, Holstebro og Vordingborg. På kontoret i Vordingborg er ca. 130 medarbejdere. Der er flad struktur, plads til sparring og mulighed for fordybelse – både på kontoret og hjemmefra.
Vilkår og goder
Fleksibilitet med mulighed for afspadsering i perioder og fokus på balance mellem opgaveløsning og privatliv. Der tilbydes 18% arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring, mulighed for tilkøb af ekstra feriefridage og adgang til et stærkt fagligt netværk i ATP.
Ansøgning og proces
Send motiveret CV senest søndag den 12. oktober via ATP's system. Opstart forventes 1. januar 2026. Læs om rekrutteringsforløbet: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp. Før ansættelse indhentes straffeattest uden anmærkninger.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til sektionschef Rikke Brink, tlf. 4012 4725, e-mail [email protected].