Kontorchef, der kan stå i spidsen for overenskomstforhandling og rådgivning af statens arbejdsgivere, søges • Jura360

Økonomistyrelsen

Kontorchef, der kan stå i spidsen for overenskomstforhandling og rådgivning af statens arbejdsgivere, søges

Kontorchef til Center for Overenskomster skal lede rådgivning i ansættelsesret og overenskomstfortolkning, planlægge og gennemføre OK26 samt sikre implementering i staten. Opgaven kræver solid forhandlingserfaring, ministerbetjening og stærk processtyring i dialog med faglige organisationer.

Kontorchef til overenskomstområdet i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Som kontorchef i Center for Overenskomster leder du rådgivning af statens arbejdsgivere, står i spidsen for overenskomstforhandlinger og sikrer implementering af resultaterne i staten. Rollen kombinerer ansættelsesret, kollektiv arbejdsret og minister- og ledelsesbetjening på højt niveau.

Arbejdsopgaver og ansvar

Planlægning og gennemførelse af OK26 i tæt samarbejde med centerets to øvrige kontorchefer, herunder intern og ekstern koordinering samt inddragelse af relevante interessenter.
Videreudvikling af fagligt kompetent rådgivning til statens arbejdspladser om overenskomstfortolkning, arbejds- og ansættelsesret.
Tæt samarbejde med styrelsens øvrige kontorer og opbygning af stærke relationer til faglige organisationer, statslige arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer.
Minister- og ledelsesbetjening med leverancer af kortfattede, velkonsoliderede oplæg og besvarelser – ofte med kort varsel.
Implementering af aftaler fra tidligere og kommende overenskomstforhandlinger i staten.

Fagligt miljø og samarbejde

Center for Overenskomster består af ca. 30 medarbejdere og tre kontorchefer. Du indgår i et stærkt fagligt miljø med høj aktivitet og et betydeligt samarbejde både internt i styrelsen og eksternt med andre ministerier, statslige arbejdsgivere og de faglige organisationer.

Kvalifikationer og profil

Relevant akademisk uddannelse, fx cand.jur.
Erfaring med ledelse, politisk betjening, forhandlinger og projektledelse fra centraladministrationen eller interesseorganisationer.
Evne til at sætte retning, afstemme forventninger og skabe tillid i dialogen med offentlige arbejdsgivere, faglige organisationer, medarbejdere og ledelse.
Analytisk styrke og klar skriftlig og mundtlig formidling.
Dokumenteret erfaring med forhandling, processtyring og respektfuld interessentinddragelse samt højt drive for at skabe resultater.

Om styrelsen

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en del af Finansministeriets koncern og varetager statens arbejdsgiverrolle, inkl. indgåelse og implementering af overenskomstaftaler. Styrelsen driver fællesstatslige initiativer om arbejdsmiljø, kompetenceudvikling, rekruttering, samarbejdsstruktur samt ledelsesudvikling, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og statens lederudviklingsprogram PLUS. Læs mere på www.medst.dk.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Indplacering i løngruppe I, svarende til lønramme 37.
Stillingen ønskes besat på åremål.
Ansættelse forudsætter sikkerhedsgodkendelse, som skal opretholdes i hele ansættelsesperioden.
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner: departementet, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Arbejdssted

Landgreven 4, København K.

Ansøgning og proces

Send ansøgning, CV og relevante bilag via linket "Søg stillingen" senest fredag den 7. november 2025. Der afholdes samtaler løbende. Der kan indgå test, og der indhentes referencer forud for ansættelse.