•
Arbejdstid er arbejdstid
Ansættelsesret
Faglig voldgift godkendte bortvisning af tre medarbejdere efter gentagne uregelmæssige tidsregistreringer dokumenteret via GPS. Kendelsen fremhæver kravet om retvisende registrering og, at brud på klar instruks kan udgøre grov misligholdelse og begrunde bortvisning.

En faglig voldgift har fastslået, at en arbejdsgiver med rette kunne bortvise tre medarbejdere for gentagne uregelmæssige registreringer af arbejdstid. Sagen understreger, at tidsregistrering skal afspejle faktisk udført arbejde, og at bevidste afvigelser udgør et alvorligt tillidsbrud, der kan begrunde bortvisning, særligt når en klar instruks på forhånd er givet.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
1 uge siden
•
Bird & Bird
Er AI-genereret kode ophavsretligt beskyttet og hvis ja - hvem ejer så rettighederne?
AI-genereret kode er kun ophavsretligt beskyttet, hvis der foreligger et reelt menneskeligt, kreativt bidrag. For software skabt af ansatte tilkommer rettighederne typisk arbejdsgiveren, mens freelancere bevarer dem uden aftalt overdragelse. Se centrale greb, der styrker beskyttelsen.
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
5 dage siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
EU-Domstolen afviser anmodning om at annullere EU-US Data Privacy Framework
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse, men grænsen går ved konkurrerende handlinger og væsentlig forstyrrelse af arbejdstiden. Nye domme skærper fokus på loyalitetspligt, bortvisningsgrundlag og behovet for opdaterede kontrakter og politikker.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
5 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Unlimited employee shares, warrants and options
1 uge siden
•
Plesner
Unlimited employee shares, warrants and options
Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
9.
sep
Dansk Industri
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
10.
sep
Dansk Industri
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
Relaterede jobs
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Jurastuderende med interesse for forvaltnings- og databeskyttelsesret søges til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
FOA
Jurastuderende eller socialrådgiverstuderende? Bliv en del af FOA som studentermedhjælper i arbejdsskadesektionen
FOA
Børne- og Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Jurastuderende med interesse for forvaltnings- og databeskyttelsesret søges til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Børne- og Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger student til kontor for forbrugerpolitik, nævn og byrdelettelser
Erhvervsministeriet
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →