Retten i Aarhus har frifundet en arbejdsgiver for erstatningsansvar efter en arbejdsulykke på en byggeplads, hvor en medarbejder faldt, da foden satte sig fast i en armeringsstol og pådrog sig en fraktur på højre tommelfinger. Ulykken var anerkendt som arbejdsskade, men retten fandt ikke grundlag for at pålægge arbejdsgiveren ansvar.
Retligt grundlag og bevis
Skadelidte gjorde gældende, at arbejdsgiveren havde tilsidesat arbejdsmiljølovens §§ 38, 42 og 45 samt normerne i §§ 16 og 17, og at der forelå ansvar efter Danske Lov 3-19-2. Han anførte desuden, at en kollega uden hans vidende skulle have placeret en armeringsstol bag ham, hvilket efter hans opfattelse medvirkede til ulykken. Retten lagde til grund, at arbejdet var rutinepræget og udført af erfarne medarbejdere, og at arbejdspladsen var indrettet forsvarligt.
Retten fandt, at der ikke var påvist konkrete mangler ved tilrettelæggelsen eller indretningen, som kunne udløse ansvar, og at der ikke var holdepunkter for, at en kollega uagtsomt havde placeret armeringsstolen bag skadelidte. Særlige instrukser eller yderligere tilsyn blev ikke anset for påkrævet under de foreliggende omstændigheder. På den baggrund var betingelserne for erstatningsansvar – hverken efter arbejdsmiljøloven eller DL 3-19-2 – ikke opfyldt, og arbejdsgiveren blev frifundet. Afgørelsen illustrerer, at arbejdsgiverens instruktions- og tilsynspligt beror på en konkret risikovurdering, og at bevis for sikkerhedsbrist eller uagtsom adfærd er afgørende for at statuere ansvar.
