Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen
Store børsnoterede selskaber skal fremover sikre 40–49 % repræsentation af det underrepræsenterede køn i topledelsen. Virksomhederne skal fastsætte måltal, politikker og objektive udvælgelsesprocesser senest 30. juni 2026 for at opnå en varig og dokumenterbar kønsbalance.

Krav til kønsfordeling i ledelsen

Fra 1. januar 2025 gælder nye regler for børsnoterede selskaber, der opfylder bestemte størrelseskrav. Disse virksomheder skal sikre en balance, hvor mindst 40 procent af ledelsen udgøres af det underrepræsenterede køn, uden at andelen overstiger 49 procent.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.