Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold
•

Ny vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold

Ansættelsesret EU-ret Persondata og cybersikkerhed
Datatilsynet skærper kursen for databehandling i ansættelsesforhold: Samtykke kan sjældent bære behandlingen, referencer skal understøttes af lovligt grundlag, straffeattester må kun indhentes ved konkret behov, og offentliggørelse af medarbejderfotos kræver klar hjemmel.

Datatilsynet har opdateret vejledningen om databeskyttelse i ansættelsesforhold. Hovedlinjen er, at samtykke sjældent kan bære behandlingen i employment-sammenhæng, og at arbejdsgivere skal basere flere processer på andre retsgrundlag. Derudover præciseres rammerne for referenceudveksling, indhentelse af straffeattester og offentliggørelse af medarbejderfotos.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Nylig dom markerer en skærpet praksis for brugen af miljø- og bæredygtighedsudsagn
•
Lund Elmer Sandager

Nylig dom markerer en skærpet praksis for brugen af miljø- og bæredygtighedsudsagn

En dom idømmer en dansk virksomhed en betydelig bøde for udokumenterede bæredygtighedspåstande. Afgørelsen skærper praksis for grøn markedsføring og anvender en omsætningsbaseret bødemodel. Samtidig implementeres EU-direktiv 2024/825 med klare forbud mod generiske miljøudsagn uden dokumentation.
Datatilsynet har ført tilsyn med ejendomsadministratorer
•
Datatilsynet

Datatilsynet har ført tilsyn med ejendomsadministratorer

Datatilsynet afslutter planlagte tilsyn hos fem ejendomsadministratorer om håndtering af registreredes rettigheder. Gennemgang af interne processer og konkrete sager om indsigt og sletning viser overordnet tilfredsstillende efterlevelse. Et notat samler generelle observationer og bemærkninger.
Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S
•
Datatilsynet

Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S

Datatilsynet fastslår, at DSB Service & Retail A/S’ tv-overvågning til forebyggelse og opklaring af kriminalitet kan ske med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra f. Adgang til optagelser kræver dog begrundet mistanke om grovere overtrædelser og fravær af mindre indgribende alternativer.
COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere
•
Norrbom Vinding

COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at kortvarige COVID-19-krav om mundbind, visir og coronapas ikke udgjorde en langvarig barriere. En buschauffør, der ikke fulgte retningslinjerne, var derfor ikke beskyttet som handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og arbejdsgiveren blev frifundet.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Statens Serum Institut
Jurist til Afdelingen for Databeskyttelse og Informationssikkerhed på Statens Serum Institut
Statens Serum Institut
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Politiets Efterretningstjeneste
Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET
Politiets Efterretningstjeneste
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Juridisk sektionschef til spændfeltet mellem politik og jura
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →