Intern Legal & Economics – ansættelsesret, overenskomster og GDPR
Som intern hos PayTjek arbejder du i krydsfeltet mellem ansættelsesret, økonomi og AI. Rollen fokuserer på at analysere og strukturere danske overenskomster, validere lønberegninger og opbygge GDPR-compliance for en AI-baseret lønkontrolplatform.
Arbejdsopgaver
Du analyserer og kategoriserer danske overenskomster for at skabe træningsdata til AI. Du validerer lønberegninger og identificerer fejlmønstre på tværs af brancher. Du kortlægger retskildehierarkier og forrang mellem regler på statsligt, fagligt og virksomhedsniveau. Du bidrager til design af compliance-rammer for GDPR og beskyttelse af finansielle personoplysninger. Sammen med AI-teamet oversætter du juridiske regler til maskinlæsbare formater og tester, om platformens forklaringer og juridiske ræsonnementer er solide. Derudover understøtter du dialog med fagforeninger, sundhedsorganisationer og juridiske parter.
Kvalifikationer
Du har baggrund eller stærk interesse i arbejds-/ansættelsesret eller økonomi. Du forstår dansk arbejdskultur og gerne overenskomster. Erfaring med lønsystemer, regnskab eller finansiel analyse er et plus. Du arbejder analytisk og detaljeorienteret og har interesse for Legal Tech og AI i juridiske/finansielle domæner. Danskkundskaber er nødvendige for at læse og forstå overenskomster.
Personlige egenskaber
Du tager ejerskab, er læringsorienteret, brænder for arbejdstagerrettigheder og retfærdig aflønning og kan omsætte komplekse juridiske regler til klare, handlingsorienterede indsigter.
Udbytte
Denne rolle giver indsigt i, hvordan juridiske regler omsættes til AI-logik, og hvordan løn- og overenskomstregler verificeres i praksis. Du påvirker produktet fra tidlig fase mod første lancering og arbejder tæt på reelle brugerbehov og juridiske problemstillinger. Der er mulighed for fuldtidsansættelse efter internship.
Produkt- og udviklingsfase
PayTjek er pre-MVP og skalerer mod første release. Fokus er at opbygge en vidensbase om overenskomster, etablere robuste compliance-rammer og validere AI’ens juridiske ræsonnement op mod faktiske krav.
Arbejdsforhold og perks
Fleksible arbejdstider, mulighed for remote, centralt kontor, tæt på offentlig transport, fri kaffe/te og stærke læringsmuligheder.
Refleksive spørgsmål
Vil du arbejde med at operationalisere overenskomster i en AI-kontekst? Har du erfaring med lønsystemer eller økonomisk validering? Motiveres du af at bygge GDPR-compliance fra bunden i en datatung løsning?
Kontakt
Spørgsmål: [email protected] eller +45 61541923.
