Baggrund
Personalejurist til jurateam i Personalejura og Forhandling i Koncernservice – skal du med på holdet?
Bliv personalejurist i Koncernservice og rådgiv ledere i Københavns Kommune om individuel ansættelsesret. Du håndterer partshøringer, afgørelser, disciplinærsager og forhandling med faglige organisationer – og får mulighed for at præge processer med automatisering og IT-udvikling.

Personalejurist i Koncernservice – individuel ansættelsesret i kommunal praksis

Som personalejurist i Personalejura og Forhandling rådgiver du ledere på tværs af Københavns Kommune om individuel ansættelsesret og håndterer komplekse personalesager. Du indgår i et af to jurateams, der sammen med forhandlerteamet udgør kontoret Personalejura og Forhandling.

Arbejdsopgaver

Du får en selvstændig rolle med stor indflydelse på din hverdag. Opgaverne omfatter blandt andet:

- Rådgivning og sparring til ledere i sager om sygefravær, barsel, ferie, tjenstlige forløb, afsked og bortvisning.
- Udarbejdelse af partshøringer og forvaltningsretlige afgørelser.
- Forhandling og løbende dialog med faglige organisationer, både lokalt og i regi af KL.
- Rådgivning i sager om omstruktureringer, virksomhedsoverdragelser, MED-behandling, tillidsvalgte og tjenestemænd.
- Undervisning af kommunens ledere i personalejuridiske emner.
- Notater og indstillinger til direktion og politisk niveau.
- Mulighed for at bidrage til effektivisering via automatiseringsløsninger og IT-udvikling.

Kvalifikationer

Du har relevant juridisk uddannelse (fx cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc. i jura) eller anden relevant baggrund kombineret med erfaring som personalekonsulent. Du har erfaring med ansættelsesret og interesse for personalejura. Du trives med at levere praksisnær, kvalitetspræget rådgivning til ledere i en stor offentlig organisation.

Organisering og miljø

Kontoret består af ca. 45 medarbejdere fordelt på to jurateams og et forhandlerteam. Der er fokus på høj faglighed, sparring og uformel omgangstone i et stærkt fællesskab. Koncernservice er det administrative samlingspunkt for kommunen med ca. 700 medarbejdere.

Ansættelsesvilkår og arbejdssted

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg. Tiltrædelse hurtigst muligt. Arbejdsstedet er centralt placeret på Borups Allé 177 ved Fuglebakken Station med aktivitetsbaseret indretning, fleksible mødetider, kantine, fitness, massageordning og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.

Ansøgning og proces

Ansøg via linket senest 23. oktober 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 44. Ved spørgsmål kan du kontakte teamleder Louise Videbæk på 23 35 72 93.

Mere om Koncernservice

Koncernservice understøtter kommunens forvaltninger inden for HR- og personalejura, løn, finans, CSR og forsikring og arbejder løbende med at forenkle arbejdsgange gennem nye teknologiske løsninger. Læs mere på www.koncernservice.kk.dk.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.