500 timers sygefravær og et fuldt oplyst grundlag
•

500 timers sygefravær og et fuldt oplyst grundlag

Ansættelsesret Procesret
En faglig voldgift godkendte opsigelsen af en kommunal tillidsrepræsentant efter omkring 500 timers fravær som følge af covid19 senfølger. Opmanden lagde vægt på driftsmæssige gener og et fuldt oplyst grundlag med lægeerklæringer og tilpasninger; hvervet ændrede ikke vurderingen.

Retligt udgangspunkt og sagens kerne

En faglig voldgift har taget stilling til, om en kommune lovligt kunne opsige en social- og sundhedshjælper, der samtidig var tillidsrepræsentant, efter langvarigt sygefravær som følge af senfølger efter COVID-19. Medarbejderen var fuldtidssygemeldt i omkring en måned og derefter delvist sygemeldt gennem en længere periode. I alt udgjorde fraværet cirka 500 timer over knap 10 måneder.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Proklama – hvis afdøde skylder væk
•
Ret & Råd

Proklama – hvis afdøde skylder væk

Proklama i dødsboer afskærer krav, der ikke anmeldes rettidigt. Få overblik over indrykning i Statstidende, fristberegning, særlige regler for udenlandske kreditorer, digital kravsanmeldelse via skifteportalen og de undtagelser, hvor præklusion ikke gælder.
Ny afdeling i Østre Landsret målrettet straffesagsbehandling
•
Østre Landsret

Ny afdeling i Østre Landsret målrettet straffesagsbehandling

Østre Landsret etablerer pr. 1. februar 2026 en ny straffeafdeling med fokus på hurtigere sagsgange. Afdelingen prioriterer kortere straffesager uden lægdommere og berammer flere sager på samme retsdag for at imødegå udeblivelser. Løsningen skal nedbringe sagsbehandlingstider.
Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S
•
Datatilsynet

Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S

Datatilsynet fastslår, at DSB Service & Retail A/S’ tv-overvågning til forebyggelse og opklaring af kriminalitet kan ske med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra f. Adgang til optagelser kræver dog begrundet mistanke om grovere overtrædelser og fravær af mindre indgribende alternativer.
COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere
•
Norrbom Vinding

COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at kortvarige COVID-19-krav om mundbind, visir og coronapas ikke udgjorde en langvarig barriere. En buschauffør, der ikke fulgte retningslinjerne, var derfor ikke beskyttet som handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og arbejdsgiveren blev frifundet.

Relaterede kurser

Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
7
JUC
Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Retssager - elitesekretær - online eksamen
Danske Advokater
Retssager - elitesekretær - online eksamen

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Bech-Bruun
Stud.jur. til Konfliktløsning
Bech-Bruun
Politiets Efterretningstjeneste
Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET
Politiets Efterretningstjeneste
Erhvervsministeriet
Søfartsstyrelsen søger selvkørende og initiativrig akademiker
Erhvervsministeriet
Elmann Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtig søges til Elmann Fast Ejendom & Entreprise
Elmann Advokatpartnerselskab
Domstolsstyrelsen
Sekretariats- og funktionschef ved Retten i Odense
Domstolsstyrelsen
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →