Bonus efter opsigelse?
Landsretten slår fast, at præstationsbaserede bonusser er løn efter funktionærlovens § 17 a og ikke kan fortabes ved fratrædelse før udbetaling. Arbejdsgivere bør adskille rene fastholdelsesbonusser fra lønbaserede elementer og tydeligt beskrive optjening, opgørelse og pro rata.

En landsretsdom fastslår, at en bonus med karakter af vederlag for arbejde ikke kan gøres betinget af, at medarbejderen fortsat er ansat på udbetalingstidspunktet. Ordninger, der reelt belønner præstationer, er omfattet af funktionærlovens § 17 a, og optjente beløb kan derfor ikke bortfalde ved egen opsigelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.