Generaladvokaten ved EU-Domstolen foreslår, at pligten til rimelige tilpasninger kan omfatte medarbejdere, der som primær omsorgsperson passer et barn med handicap. Det kan udvide arbejdsgiveres ansvar for fleksibel arbejdstid og opgavejustering, hvis Domstolen følger forslaget.
Generaladvokaten ved EU-Domstolen foreslår, at arbejdsgiveres pligt til at foretage rimelige tilpasninger kan omfatte medarbejdere, som yder hovedparten af plejen til et barn med handicap. Hvis Domstolen følger denne linje, vil det udvide arbejdsgiveres forpligtelser i sager om indirekte forskelsbehandling, også når medarbejderen ikke selv er handicappet.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere