Arbejdsretten frikendte en arbejdsgiver for at undlade løn og sygeløn til en medarbejder, der blev sendt i selvisolation efter nærkontakt under pandemien. Retten placerede risikoen hos den ikke-vaccinerede medarbejder, da hjemsendelsen fulgte sundhedsmyndighedernes anbefalinger, og der ikke forelå sygdom.
Arbejdsretten har fastslået, at en arbejdsgiver ikke handlede overenskomststridigt ved at undlade at betale løn eller sygeløn til en medarbejder, der blev hjemsendt til selvisolation efter nær kontakt med en smittet under coronapandemien. Afgørelsen hviler på, at hjemsendelsen skete i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes anbefalinger, og at medarbejderen ikke var syg.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
