Hver en sten var ikke vendt
Ligebehandlingsnævnet underkendte en ministeriel opsigelse, fordi arbejdsgiver ikke havde dokumenteret rimelige tilpasninger eller fulgt anbefalet arbejdsevnevurdering. Afgørelsen skærper kravene til systematisk afklaring, dialog og dokumentation før afskedigelse af en handicappet medarbejder.

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en specialkonsulent i et ministerium blev opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiver ikke havde godtgjort at have opfyldt tilpasningsforpligtelsen. Nævnet udmålede en godtgørelse svarende til omkring ni måneders løn.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.