Østre Landsret slår fast, at godtgørelse til en fleksjobansat udmåles efter arbejdsgiverens faktiske lønudgift – uden fleksløntilskud. Når løngrundlaget er meget lavt, kan retten dog hæve beløbet skønsmæssigt for at sikre en effektiv og afskrækkende sanktion mod handicapdiskrimination.
Godtgørelse uden fleksløntilskud
Østre Landsret har fastslået, at godtgørelse til en fleksjobansat, der afskediges i strid med forskelsbehandlingsloven, skal udmåles med udgangspunkt i arbejdsgiverens reelle lønudgift. Kommunens fleksløntilskud, som udbetales direkte til medarbejderen uden om lønsystemet, indgår ikke i beregningsgrundlaget.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger