En opmand godkendte, at en region afskedigede en tillidsrepræsentant som led i besparelser. Den grundige kompetencevurdering, hensynet til patientbehandling og en forsvarlig afgrænsning af udvælgelsespuljen opfyldte kravet om tvingende årsager i et højtspecialiseret hospitalsmiljø.
Retlig standard: tvingende årsager
En region kunne lovligt afskedige en tillidsvalgt afdelingslæge som led i en generel besparelse. I kollektiv arbejdsret er udgangspunktet, at en tillidsrepræsentant kun kan opsiges ved tvingende årsager. Arbejdsgiver skal derfor dokumentere, at det er nødvendigt at vælge netop tillidsrepræsentanten frem for andre relevante medarbejdere, og at mindre indgribende alternativer er utilstrækkelige.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs