Højesteret fastslår, at fastholdelsesbonus i konkurs kun er massekrav, hvis den reelt er vederlag for arbejde udført for boet. Afgørelsen skærper linjen for funktionærloven § 17 a og understreger, at pro rata-bonus som udgangspunkt tilkommer funktionærer ved fratrædelse.
Højesteret har afklaret, at fastholdelsesbonusser i en konkurs ikke automatisk har status som massekrav. Selv om konkursboet indtræder i ansættelsesforholdet og den tilknyttede bonusaftale, skal kravet kun have masseprioritet, hvis bonussen reelt er vederlag for en løbende arbejdsydelse udført for boet efter konkursdekretet. Afgørelsen skelner dermed klart mellem vederlag for arbejde og en ren præmie for at forblive i stillingen.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
