Regeringens lovprogram for 2024/2025
•

Regeringens lovprogram for 2024/2025

Offentlig ret Selskabs- og fondsret Legal Tech og AI Ansættelsesret EU-ret
Lovprogrammet 2024/2025 strammer op på ligestilling i selskabsledelse, skærper national håndhævelse af EU’s AI-forordning og giver Arbejdstilsynet nye beføjelser mod social dumping og illegal arbejdskraft. Samtidig kodificeres offentligt ansattes ytringsfrihed og Ukraine-særloven forlænges.

Regeringens lovprogram for 2024/2025 indeholder en række tiltag med direkte betydning for arbejds- og ansættelsesretten. Mest markant er fuld implementering af kønsbalancedirektivet i store børsnoterede selskaber, skærpet håndhævelse af EU’s AI-forordning, nye værktøjer mod social dumping og krav om mere registrering i RUT. Programmet rummer også kodificering af offentligt ansattes ytringsfrihed, en formodningsregel om PTSD for veteraner, omlægning af råd på beskæftigelsesområdet samt tekniske justeringer om unge i fritidsjob og Arbejdsrettens sagsbehandling. Lovprogrammet kan læses hos Statsministeriet på stm.dk.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Forslag om grønlandsk lov om investeringsscreening (FDI)
•
Kromann Reumert

Forslag om grønlandsk lov om investeringsscreening (FDI)

Grønland foreslår et FDI-regime med obligatorisk tilladelse i følsomme sektorer og frivillig anmeldelse på tværs af øvrige brancher. Modellen sigter mod at beskytte sikkerhed og offentlig orden, indfører 25 % kontroltærskel og omfatter bl.a. råstoffer og selvstyreejede selskaber.
Ny analyse af konkurrencen i voksentandplejen
•
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen

Ny analyse af konkurrencen i voksentandplejen

En tværministeriel analyse peger på utilstrækkelig konkurrence i voksentandplejen. Forslagene omfatter skift fra faste priser til maksimalpriser og lempelse af ejerbegrænsningen på to klinikker. Tiltagene skal styrke prisgennemsigtighed og muliggøre rabatter uden at gå på kompromis med patientsikkerheden.
Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav
•
IUNO

Virksomhed blev ansvarlig for arbejdsskade efter Arbejdstilsynets krav

Højesteret fastslår, at en virksomhed hæfter for en arbejdsskade under en livbådsøvelse gennemført efter Arbejdstilsynets påtale. Dommen skærper kravet om forsvarlig planlægning og valg af sikrere alternativer. Erstatningsopgørelsen fortsætter ved byretten.
Arbejdsmangel med huller i
•
Norrbom Vinding

Arbejdsmangel med huller i

Afskedigelsesnævnet underkendte en opsigelse begrundet i arbejdsmangel, fordi tandlægeklinikken kort forinden havde nyansat til en tilsvarende funktion. Den selvskabte overkapacitet udløste godtgørelse, skærpet af opsigelse på første dag efter sygemelding.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bevisret - herunder syn og skøn
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn
Bevisret
7
Djøf
Bevisret

Relaterede jobs

Forsyningstilsynet
Fagligt stærke økonomer og jurister
Forsyningstilsynet
Københavns Kommune
Jurister/økonomer til Kontoret for Selskaber og Rettigheder
Københavns Kommune
Københavns Kommune
Jurist til Centerteamet i Din Sociale Indgang
Københavns Kommune
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist til vandteamet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Jurister til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement (fuldmægtige og konsulenter)
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →