Datatilsynet giver alvorlig kritik til en tandlægevirksomhed for hemmelige lydoptagelser af medarbejdersamtaler uden lovligt grundlag og uden information. Afgørelsen skærper fokus på transparens, nødvendighed og dokumenteret interesseafvejning ved medarbejderovervågning.
Datatilsynet har udtalt alvorlig kritik af en tandlægevirksomhed, som hemmeligt optog samtaler med en medarbejder under ansættelsen. Myndigheden fandt, at optagelserne skete uden gyldigt behandlingsgrundlag og i strid med gennemsigtighedsprincippet, fordi medarbejderen aldrig blev informeret. Virksomheden henviste til dokumentationsbehov og mulig brug i en ansættelsesretlig sag, men tvisten blev anlagt over tre år efter første optagelse, hvilket ikke kunne begrunde løbende overvågning.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs