Personalekonsulent til Lønfunktionen i Rudersdal Kommune • Jura360

Rudersdal Kommune

Personalekonsulent til Lønfunktionen i Rudersdal Kommune

Bliv nøglespiller i Rudersdal Kommunes lønfunktion og brug din ansættelsesretlige ekspertise til overenskomstfortolkning, lønforhandlinger og compliance. Du koordinerer fagligt på tværs, rådgiver ledere og driver implementeringen af en ny lønstrategi i en stor kommunal organisation.

Personalekonsulent til løn – ansættelsesret, overenskomster og compliance

Som personalekonsulent i Lønfunktionen i Rudersdal Kommune får du et bredt ansvar for den lønfaglige opgaveløsning og prioritering. Rollen kombinerer en partnerfunktion ud mod forretningen med en intern koordinerende rolle mellem driften og ledelsen, hvor du sikrer korrekt anvendelse af ansættelsesret og overenskomster.

Arbejdsområde og ansvar

Du bliver faglig koordinator i en lønorganisation, der netop er omorganiseret for at skabe stærke faglige fællesskaber omkring kommunens administrative opgaver. Opgaverne spænder fra personalejuridisk rådgivning og compliance til implementering af en ny, tværgående lønstrategi, der skal understøtte ledere i lønspørgsmål via styringsadfærd og konkrete værktøjer. Hverdagen foregår i tæt samarbejde med ledere på tværs af hele kommunen og i løbende sparring med de fire teams i lønfunktionen.

Centrale opgaver

Sparring med lønkonsulenter om personalejuridiske emner
Fortolkning og rådgivning om overenskomster og aftaler
Faglig koordinering på tværs af lønfunktionens arbejdsområder
Sikre compliance i ansættelsesretten, herunder ansættelsesbreve, personalesager og ved organisationsændringer
Forhandle forhåndsaftaler og bistå i lønforhandlinger
Deltage i ad hoc-projekter i Koncernøkonomi

Kvalifikationer

Solid indsigt i ansættelsesret og flair for tal
Erfaring som personalekonsulent og/eller lønkonsulent
Relevant uddannelse, fx cand.merc.jur., kontoruddannelse el.lign.
Trives som ressourceperson inden for løn- og overenskomstspørgsmål
Motiveres af både drift og udviklingsprojekter og kan prioritere ud fra bred forretningsforståelse
Relationsskabende og serviceminded
Vil bidrage aktivt til procesforbedringer og forandringer
Kendskab til KMD Opus Løn og Karnov samt kommunalområdet er en fordel

Organisation og samarbejde

Lønfunktionen tæller 16 medarbejdere og er forankret i Koncernøkonomi med ca. 100 medarbejdere. Udover Lønfunktionen omfatter Koncernøkonomi også Økonomistyring og Analyse, Finans og Regnskab samt Indkøb. Der er tætte samarbejdsflader til personalejura og fokus på digitalisering og procesforbedringer for at styrke kvalitet og compliance.

Tekniske værktøjer og metoder

Arbejdet foregår i KMD Opus Løn og med juridisk reference via Karnov. Du indgår i et partnerkoncept, hvor rådgivning til forretningen og koordination af driftsnære leverancer går hånd i hånd med implementering af lønstrategien.

Vil du arbejde med dette?

Vil du bruge din ansættelsesretlige viden til at sikre korrekt overenskomstfortolkning og robust compliance? Er du klar til at drive implementeringen af en ny lønstrategi og være bindeled mellem driften og ledelsen i en stor kommunal lønorganisation?

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. december 2025. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og afhænger af dine kvalifikationer.

Arbejdssted og fleksibilitet

Rådhuset i Holte ligger tæt på tog og bus og har gode parkeringsmuligheder. Der tilbydes fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde samt løbende faglig og personlig udvikling.