Formål og udbytte
Kurset giver en specialiseret fordybelse i den kollektive arbejdsret med fokus på regler, praksis og håndtering af centrale problemstillinger i overenskomstdækkede relationer. Deltagerne får et solidt grundlag for at forhandle, fortolke og administrere kollektive aftaler samt for at styre konflikter og tvister effektivt.
Du får en helhedsforståelse af samspillet mellem kollektive aftaler og individuel arbejdsret, så du kan identificere risici, forebygge brud på fredspligten og vælge den rette tvistløsningskanal.
Centrale temaer
Kurset gennemgår overenskomstens personkreds og anvendelsesområde, indgåelse og forhandling af virksomhedsoverenskomster samt metoder til fortolkning af overenskomster og lokalaftaler. Der arbejdes med frigørelse af overenskomstforpligtelsen og håndtering af organisationsfrihed, grænseaftaler og påståede organisationsfjendtlige handlinger.
Konfliktretten behandles med fokus på fredspligten, undtagelserne hertil samt praktiske greb ved lovlige og overenskomststridige konflikter, herunder sympatikonflikter og blokader. Du får redskaber til at vurdere proportionalitet, reaktionsmuligheder og strategisk kommunikation under pres.
Tvistløsningssystemet belyses med en klar afgrænsning af Arbejdsrettens, Afskedigelsesnævnets, den faglige voldgifts og de civile domstoles kompetencer. Du får indsigt i procesvalg, dokumentationskrav og gældende praksis for fastsættelse af bod ved overtrædelser.
Forholdet til virksomhedsoverdragelse behandles med fokus på, hvordan kollektive rettigheder og pligter påvirkes ved skift af arbejdsgiver, og hvilke faldgruber der opstår ved overenskomsters videreførelse.
Kurset adresserer også indførelse af kontrolforanstaltninger i overenskomstdækkede miljøer, dialogen med tillidsrepræsentanter og den korrekte udveksling af oplysninger. Der gives konkrete retningslinjer for dataminimering og hjemmelsgrundlag efter GDPR i den kollektive kontekst.
Praktisk anvendelse
Undervisningen omsætter regler og praksis til operationelle værktøjer: fra forberedelse af overenskomstforhandlinger til formulering af robuste lokalaftaler, konflikthåndtering og tviststrategi. Eksempler og typiske faldgruber giver et håndgribeligt beslutningsgrundlag i komplekse sager.
Kurset er målrettet erfarne HR-medarbejdere, jurister og advokater, der arbejder med ansættelses- og arbejdsret og ønsker at styrke deres evne til at navigere sikkert i det kollektive system og løse tvister med mindst mulig forretningsmæssig belastning.
