Ferie under sygemelding kræver kommunal godkendelse og kan ikke afvises alene på grund af manglende optjent ferie. Uden aftale anses ferien som raskmelding, hvilket kan stoppe sygedagpenge og udløse en ny arbejdsgiverperiode på 30 dage.
Ferie under sygemelding kan lade sig gøre, men kun efter forudgående aftale med kommunen og – for lønmodtagere – også med arbejdsgiveren. Uden en sådan aftale anses ferien som raskmelding, og efterfølgende fravær betragtes som en ny sygemelding, hvilket udløser en ny arbejdsgiverperiode på 30 dage.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger