Ligebehandlingsnævnet frifandt en arbejdsgiver for handicapdiskrimination efter opsigelsen af en hjemmevejleder. Trods omfattende tilpasninger viste lægelig dokumentation, at medarbejderen ikke længere kunne varetage stillingens væsentlige funktioner, og opsigelsen var derfor lovlig.
Afgørelsens kerne
En hjemmevejleder med langvarige helbredsproblemer blev lovligt opsagt, fordi arbejdsgiveren havde gennemført rimelige tilpasninger uden, at medarbejderen igen kunne udføre stillingens væsentlige funktioner. Ligebehandlingsnævnet fandt derfor ikke grundlag for godtgørelse for handicapdiskrimination.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger