Flertallet i Sø- og Handelsretten tilkendte en direktør kompensation efter ansættelsesklausulloven, da opsigelsen skyldtes arbejdsgiverens forhold, trods syv måneders varsel. Mindretallet afviste kravet med henvisning til 6‑måneders-reglen i § 10, stk. 2.
Konkurrenceklausul og kompensation ved forlænget varsel
Sø- og Handelsretten fastslog med flertal, at en direktør omfattet af en konkurrenceklausul havde krav på kompensation efter ansættelsesklausulloven § 8, stk. 3, jf. § 11, stk. 1, når opsigelsen skyldtes arbejdsgiverens forhold. Opsigelsen skete med syv måneders varsel, og retten lagde vægt på, at årsagen til opsigelsen udløste kompensationspligt.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
