Lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår er nu fremsat

Lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår er nu fremsat

Lovforslaget gennemfører arbejdsvilkårsdirektivet og udvider ansættelsesbevisloven til bl.a. deltidsansatte, vikarer og nultimerskontrakter. Skærpede oplysningsfrister, flere kontraktoplysninger, loft over prøvetid samt ret til bibeskæftigelse og arbejde inden for referencetimer. Medarbejdere ansat før 1. juli kan kræve nye oplysninger.

Et fremsat lovforslag gennemfører arbejdsvilkårsdirektivet (direktiv 2019/1152) og strammer kravene til ansættelsesbeviser. Anvendelsesområdet udvides til lønmodtagere med gennemsnitligt over tre timers arbejde pr. uge og ansættelser uden garanteret timetal, hvilket særligt rammer vikarer, deltidsansatte og medarbejdere med tilkaldevagter.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.