Arbejdsretten bekræfter, at vikarforløb kan strække sig over lang tid, hvis hvert trin er reelt midlertidigt og sagligt begrundet. Dommen fastholder fleksibiliteten i vikarloven, men understreger krav om dokumentation og risiko for bøder eller godtgørelse efter § 8 ved overtrædelser.
Dommens kerne
Arbejdsretten fastslår, at lange vikarforløb kan forblive midlertidige, hvis udsendelserne fra begyndelsen og ved hver forlængelse er tiltænkt som midlertidige og knyttet til et midlertidigt behov. Dermed bevares en bred forståelse af midlertidighed under vikarloven.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
