Nyt lovforslag introducerer ny arbejdsskadereform

Nyt lovforslag introducerer ny arbejdsskadereform

Lovforslaget om arbejdsskader indfører pligt til voldsskadeforsikring på udvalgte velfærdsområder, skærpede oplysningsfrister med bøder, ny årslønsmetode og 10-procentpoint intervaller for erhvervsevnetab. Sager skal gennem AES og Ankestyrelsen før domstolene med skærpede frister.

Regeringen har fremsat et lovforslag, der reformerer arbejdsskadesystemet med fokus på hurtigere sagsbehandling, klarere processer og et mere målrettet erstatningsniveau.

Forsikringspligt og sagsoplysning

Arbejdsgivere på social-, ældre-, sundheds- og undervisningsområdet pålægges at tegne en voldsskadeforsikring, der dækker skader som følge af vold, trusler og andre voldsomme hændelser fra personer under omsorg. Kravet retter sig mod funktioner med forhøjet risiko.

Professionelle aktører, herunder arbejdsgivere, kommuner og myndigheder, får en 14-dages frist til at indsende efterspurgte oplysninger efter rykker fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller Ankestyrelsen. Manglende efterlevelse kan sanktioneres med bøde for at nedbringe sagsbehandlingstiden.

Erstatning, genoptagelse og domstolsprøvelse

Dobbeltkompensation for tab af erhvervsevne afskæres. Årslønnen fastsættes ud fra de seneste fem år med udgangspunkt i det højeste indkomstår. Erhvervsevnetab opgøres i intervaller på 10 procentpoint, hvilket kan hæve eller sænke den individuelle kompensation.

Genoptagelse kræver nye, relevante oplysninger med reel mulighed for et ændret resultat. Sager skal først behandles i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen, før de kan indbringes for domstolene. Medarbejdere har 12 måneder til at anlægge sag, mens arbejdsgivere og forsikringsselskaber har seks måneder.

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.