Omplacering af arbejdstager med handicap
•

Omplacering af arbejdstager med handicap

Offentlig ret Ansættelsesret EU-ret
Højesteret fastslår, at arbejdsgivere ved handicap skal undersøge og afprøve omplacering i hele organisationen før opsigelse. Henvisning til jobopslag er ikke tilstrækkelig, og offentlig opslagpligt begrænser ikke pligten. Manglende omplacering udløste 9 måneders løn.

Retlige rammer for omplaceringspligten

Højesteret fastslår, at arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a indebærer en aktiv pligt til at afdække og om nødvendigt afprøve muligheder for omplacering af en handicappet medarbejder til en ledig stilling, før opsigelse besluttes. Når tilpasning af den eksisterende stilling ikke er mulig, skal arbejdsgiveren undersøge relevante ledige stillinger i hele virksomheden eller organisationen.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Luxplus politianmeldt for vildledning af adskillige europæiske forbrugere
•
Forbrugerombudsmanden

Luxplus politianmeldt for vildledning af adskillige europæiske forbrugere

Forbrugerombudsmanden har politianmeldt Luxplus for vildledende abonnementspraksis og prisoplysninger på tværs af Danmark, Holland og Belgien. Sagen bygger på mange klager og vurderes at bryde markedsføringslovens § 5 og § 6, som kræver klar information før en transaktionsbeslutning.
Datatilsynet har ført tilsyn med ejendomsadministratorer
•
Datatilsynet

Datatilsynet har ført tilsyn med ejendomsadministratorer

Datatilsynet afslutter planlagte tilsyn hos fem ejendomsadministratorer om håndtering af registreredes rettigheder. Gennemgang af interne processer og konkrete sager om indsigt og sletning viser overordnet tilfredsstillende efterlevelse. Et notat samler generelle observationer og bemærkninger.
EP vedtager omnibuspakke 1 – Færre virksomheder omfattes og kravene forenkles
•
Erhvervsstyrelsen

EP vedtager omnibuspakke 1 – Færre virksomheder omfattes og kravene forenkles

Europa-Parlamentet har vedtaget en omnibuspakke, der forenkler CSRD og koordinerer med CSDDD. Betydeligt færre danske virksomheder bliver omfattet, og kravene bliver mere talbaserede. Reglerne gælder fra 2027, men regeringen vil fritage tidligere. Erhvervsstyrelsen opdaterer vejledningen.
Analyse: Regnestykket bag strafreform hænger ikke sammen
•
Advokatsamfundet

Analyse: Regnestykket bag strafreform hænger ikke sammen

En ny analyse advarer om, at strafreformen øger antallet af indsatte uden at sikre realistisk kapacitetsudvidelse. Bemandingen halter, og planerne for flere cellepladser hviler på usikre byggerier og aftaler, hvilket kan forstærke overbelægning og presse retssikkerheden.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Bevisret
7
Djøf
Bevisret

Relaterede jobs

Erhvervsministeriet
Kontorchef med ansvar for tilsynet med pensionskasser
Erhvervsministeriet
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Politiets Efterretningstjeneste
Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET
Politiets Efterretningstjeneste
Erhvervsministeriet
Søfartsstyrelsen søger selvkørende og initiativrig akademiker
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →