Søforklaring om lønmodtagerstatus holdt ikke vand

Søforklaring om lønmodtagerstatus holdt ikke vand

Højesteret afgjorde, at dykkere hyret via en udenlandsk leverandør var lønmodtagere. Betaling for omborddage, tæt instruktion og fravær af økonomisk risiko var udslagsgivende, mens kontraktens label og udenlandsk registrering ikke var det. Fejlklassifikation kan udløse krav om A‑skat, AM‑bidrag, udstationering, forsikring og pension.

Retlig kvalifikation

Højesteret fastslog, at udenlandske dykkere engageret via en hollandsk virksomhed skulle anses som lønmodtagere under dansk ret. Konsekvensen var indeholdelsespligt af A-skat og arbejdsmarkedsbidrag.

Retten lagde vægt på betaling for omborddage uanset vejr og sygdom, detaljeret instruktion før hvert dyk og manglende mulighed for at vælge fremgangsmåde, fravær af ansatte og betalt transport. Forhold, der pegede på selvstændig status – dagstakster, fakturering, registrering som selvstændig i Holland, ansvar for egne fejl, eget udstyr og mulighed for sidebeskæftigelse – kunne ikke opveje, at dykkerne ikke bar reel økonomisk risiko.

Konsekvenser for virksomheder

Et kontraktuelt label som “konsulent” er ikke afgørende; den faktiske udførelse og risikofordeling er central. Administrative registreringer i udlandet tillægges begrænset vægt, når arbejdet udføres i Danmark efter danske kriterier.

Virksomheder, der anvender freelancere, herunder ved platformsarbejde og projekter med udstationering, bør foretage en samlet vurdering af arbejdstagerstatus. Forkert klassifikation kan medføre krav om indeholdelse og afregning af skat og AM-bidrag samt potentielle brud på regler om forsikring, pension og andre arbejdsgiverforpligtelser.

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.