En transportvirksomhed blev idømt bøde for uagtsom overtrædelse af arbejdsmiljøloven, efter at en erfaren chauffør styrtede ned fra en lastbilslift med en el‑palleløfter og kom alvorligt til skade. Både byret og landsret fandt, at virksomheden ikke havde opfyldt pligten til at instruere i en sikker arbejdsmetode, selv om opgaven var rutinepræget og medarbejderen var certificeret.
Retten lagde vægt på, at arbejdsgiverens instruktions- og tilsynspligt også omfatter erfarne og midlertidigt udsendte medarbejdere. Medarbejderens egen opfattelse af, at instruktion ikke ville have ændret udførelsen, fritog ikke virksomheden for ansvar. Pligten forudsætter konkret, dokumenteret instruktion til den specifikke opgave og de tekniske hjælpemidler, der anvendes.
Afgørelsen illustrerer centrale krav, som arbejdsgivere bør sikre i den daglige drift:
- Dokumenteret instruktion og oplæring i brug af lifte og el‑palleløftere, herunder arbejde nær kanter.
- Løbende risikovurdering og opdaterede arbejdsprocedurer for rutineopgaver.
- Tilsyn med efterlevelse, også for vikarer og erfarne medarbejdere, samt klar fordeling af ansvar.
