Whistleblowerloven forpligter arbejdsgivere med mindst 50 ansatte til sikre, fortrolige indberetningskanaler, beskyttelse mod repressalier og effektiv sagsbehandling. Ordningerne skal leve op til GDPR, og indtil en intern løsning er på plads, kan henvises til Datatilsynet.
Hovedforpligtelser og anvendelsesområde
Whistleblowerloven forpligter offentlige myndigheder og private virksomheder med mindst 50 ansatte til at tilbyde sikre og fortrolige kanaler til indberetning af alvorlige forseelser. Ordningen skal kunne bruges af medarbejdere og andre med tilknytning til organisationen uden risiko for repressalier. Loven gennemfører EU’s direktiv om beskyttelse af whistleblowere og fastsætter minimumsstandarder for håndtering af indberetninger i Danmark. Se lovgrundlaget i Lov nr. 1436 på Retsinformation.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger