HR Legal Partner – ansættelsesret, kollektiv arbejdsret og GDPR
Som HR Legal Partner hos GF Forsikring bliver du central juridisk rådgiver for ledere og kolleger i People Partnering med fokus på ansættelsesforhold, kollektiv arbejdsret og GDPR i HR. Stillingen kombinerer strategisk udvikling og daglig drift af HR-legalområdet.
Ansvarsområder
Du rådgiver om kontraktuelle forhold, opsigelser, barsel, sygdom, overenskomstforpligtelser og øvrige personaleretlige spørgsmål. Du bidrager til at udvikle og implementere politikker, processer og værktøjer, der understøtter kultur og forretning. Sammen med den anden HR Legal Partner har I ansvar for personalesager og for at lovovervåge samt implementere ny lovgivning i organisationen. Du er ansvarlig for GDPR i Mennesker & Kultur og for udvikling og vedligehold af alle juridiske skabeloner.
Samarbejde og placering
Rollen er forankret i People Partnering med reference til lederen for området og tæt samarbejde med 5 kolleger i teamet samt øvrige fagligheder i Mennesker & Kultur. Arbejdspladsen er i GF huset, Jernbanevej 65, 5210 Odense NV, med mulighed for hjemmearbejde og høj fleksibilitet. Der er mulighed for deltid for den rette kandidat.
Kvalifikationer
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. med solid erfaring i ansættelsesret og kollektiv arbejdsret, gerne fra en lignende rolle. Du er initiativrig, relationsskabende og resultatorienteret, og du kan formidle kompleks jura klart på alle niveauer. Erfaring med øvrige HR-aktiviteter er en fordel, eller som minimum interesse for mennesker, forretning og ledelse.
Arbejdsform og kultur
Mennesker & Kultur er en moderne, dynamisk afdeling med 14 kolleger, hvor tonen er uformel og seriøs. Afdelingen prioriterer tæt samarbejde på tværs, åben kommunikation og respekt for diversitet.
Ansættelsesvilkår og frister
Fastansættelse på fuldtid. Ansøg med CV hurtigst muligt. Indrykket: 10. september 2025. Ansøgningsfrist: 13. oktober 2025.
