Kurset giver et fuldt overblik over barselsloven og de centrale regler om orlov, lønrettigheder og dagpengerefusion. Deltagere lærer at navigere sikkert i samspillet mellem lovgivning, overenskomster og praksis, så orlov forældre kan planlægges, varsles og administreres korrekt.

Centrale regler og nyere reformer

Undervisningen gennemgår barselsreformen med fokus på øremærket orlov, fordeling mellem forældrene og de tilhørende overgangsregler. Du får klarhed over, hvad der kan aftales, hvad der kræver særlig håndtering, og hvor grænserne går efter den nye model.

Kurset belyser fraværsregler før og efter fødsel, udskydelse og forlængelse af orlov samt afbrydelse og genoptagelse. Samtidig behandles varslingsregler, dokumentationskrav og de processer, der knytter sig til anmeldelse og refusion via relevante systemer.

Praktisk anvendelse i HR og sagsbehandling

Du får konkrete redskaber til at udarbejde robuste orlovsplaner, der tager højde for ferieplacering, barns hospitalsindlæggelse og særlige ordninger. Vi gennemgår samspillet med ferieloven, løn og refusion, så du kan sikre korrekt håndtering i både private og offentlige ansættelser.

De overenskomstmæssige konsekvenser behandles i det omfang, de påvirker løn under orlov, særydelser og lokale politikker. Der gives eksempler på aftaleløsninger og faldgruber i praksis.

Særlige familiekonstellationer og myndighedsprocesser

Kurset adresserer regler for soloforældre, forældre der ikke bor sammen, regnbuefamilier og tvillingeforældre, herunder udvidede rettigheder og særlige fordelingsmuligheder. Adoption og adoptionsorlov behandles særskilt.

Du får indblik i rammerne for graviditetsbestemt sygefravær og beskyttelsesregler efter ligebehandlingsloven. Vi ser på myndighedsroller, herunder Udbetaling Danmark og klageveje, så du kan gennemføre sager effektivt og dokumentere beslutninger korrekt.

Efter kurset kan du rådgive om valg og kombination af orlovsmodeller, gennemføre rettidig varsling, sikre korrekt løn- og refusionshåndtering og løse komplekse spørgsmål på tværs af lovgivning, overenskomster og praksis.