Fra 1. juli 2024 skal alle arbejdsgivere indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem. Visse selvtilrettelæggere kan undtages efter individuel vurdering. Reglerne kræver klare politikker, medarbejderadgang og GDPR-kompatibel opbevaring.
Nye krav til registrering af arbejdstid
Folketinget har vedtaget ændringer til arbejdstidsloven, som pålægger alle arbejdsgivere at indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system, der måler hver medarbejders daglige arbejdstid fra 1. juli 2024. Systemvalget er frit, så længe kravene overholdes; både digitale løsninger og papirbaserede timesedler kan anvendes.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger