Transport mellem fast mødested og forskellige arbejdssteder var arbejdstid
•

Transport mellem fast mødested og forskellige arbejdssteder var arbejdstid

Ansættelsesret EU-ret
EU-Domstolen slår fast, at transport mellem et fast mødested og skiftende arbejdssteder udgør arbejdstid for medarbejdere uden fast arbejdssted. Afgørelsen skærper kravene til tidsregistrering, hviletid og 48-timersreglen og kalder på justering af arbejdsgiveres politikker.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Transport mellem mødested og arbejdssteder er arbejdstid

EU-Domstolen har fastslået, at medarbejderes transport både ud til og hjem fra dagens skiftende arbejdssteder, når rejsen sker til og fra et fast mødested fastsat af arbejdsgiveren, udgør arbejdstid. Afgørelsen angik medarbejdere uden fast arbejdssted, hvor virksomheden planlagde kørslen, mødestedet og tidspunktet, og dermed reelt disponerede over medarbejdernes tid.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Datatilsynet har undersøgt DR’s obligatoriske login
•
Datatilsynet

Datatilsynet har undersøgt DR’s obligatoriske login

Datatilsynet udtaler kritik af DR for at have opfordret DRTV-brugere til at angive deres navn i login-flowet i strid med dataminimering. Obligatorisk login accepteres med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra e. DR har ændret praksis og beder nu om et profilnavn.
Slutrapporter fra første runde af den regulatoriske sandkasse om AI
•
Datatilsynet

Slutrapporter fra første runde af den regulatoriske sandkasse om AI

Datatilsynet og Digitaliseringsstyrelsen udgiver slutrapporter fra AI-sandkassen med konkret vejledning om GDPR, test på rigtige data, rollefordeling og risikovurderinger i forsikrings- og kommunale AI-projekter. Næste runde inddrager AI Act med fokus på risikoklassificering.
Jobstart og graviditet
•
Norrbom Vinding

Jobstart og graviditet

En skole overtrådte ligebehandlingsloven ved at trække et jobtilbud tilbage efter oplysning om graviditet. Ligebehandlingsnævnet fandt, at arbejdsgiveren ikke løftede bevisbyrden for en graviditetsuafhængig beslutning og tilkendte godtgørelse til ansøgeren.
45 meters frit fald – og hele vejen til Højesteret
•
Norrbom Vinding

45 meters frit fald – og hele vejen til Højesteret

Højesteret fastslår erstatningsansvar for arbejdsskade efter risikofyldt livbådsøvelse på boreplatform. Kravet om risikovurdering og valg af mindst farlige metode skærpes. Afgørelsen er en delafgørelse; årsagssammenhæng og tab behandles i den videre sag.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Energiret
7
JUC
Energiret

Relaterede jobs

Fynbus
FynBus søger en juridisk leder til Jura
Fynbus
Fagligt fyrtårn søges til sagsbehandling af klagesager i Klagenævnet for Udbud
Erhvervsministeriet
Lægemiddelstyrelsen
Erfarne jurister til komplekse opgaver i spændingsfeltet mellem forvaltningsretten og lægemiddellovgivningen
Lægemiddelstyrelsen
Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Udbudskonsulenter til Sourcing Divisionen
Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste (FKIT)
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen søger en kontorchef, der kan stå i spidsen overenskomstforhandling og rådgivning af state...
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Forsvaret
Udbudskonsulenter til Sourcing Divisionen
Forsvaret
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →