Erfaren personalejuridisk konsulent til HR og Personale • Jura360

Næstved Kommune

Erfaren personalejuridisk konsulent til HR og Personale

Tag ansvar for komplekse personalesager i en kommunal kontekst. Som personalejuridisk konsulent rådgiver du ledere, håndterer disciplinære sager, forhandler med faglige organisationer og fortolker overenskomster. Fuld tid med fleksibilitet og tæt samspil med Direktionen.

Erfaren personalejuridisk konsulent til HR og Personale i Næstved Kommune

Som personalejuridisk konsulent i Team HR og Personale (Center for Politik og Strategi) arbejder du med ansættelsesretlige og offentligtretlige problemstillinger for kommunens ledere. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. december 2025 og fysisk placering på Rådhuset i Næstved.

Arbejdsopgaver og ansvar

Rollen favner både rådgivning, sagsbehandling og forhandling i den kommunale kontekst. Kerneopgaverne omfatter:

Rådgivning og løbende sparring til ledere i personalesager
Udarbejdelse af disciplinære sager, herunder advarsler, afskedigelser og bortvisninger
Fortolkning af kommunale overenskomster og aftaler, inkl. lokalaftaler
Deltagelse i medarbejdersamtaler, når sagens karakter kræver det
Forhandling med faglige organisationer, herunder forhåndsaftaler
Udarbejdelse af sager til Direktionen, Hoved-MED og Strategisk Chefforum
Tværfagligt samarbejde på personaleområdet, bl.a. med HR- og arbejdsmiljøkonsulenter
Udvikling af det personalejuridiske område for at lette ledelsesarbejdet, herunder processer og praksis

Organisering og samarbejde

Team HR og Personale består af personalekonsulenter samt HR- og arbejdsmiljøkonsulenter under ledelse af HR- og Personalechefen. Enheden er centralt placeret tæt på Direktion og Borgmester og samarbejder med bl.a. Byrådsunderstøttelse, jura, GDPR og kommunikation. Der er et tæt samarbejde med Center for Koncernservice (løn).

Kvalifikationskrav

Du har solid personalejuridisk erfaring – gerne fra en tilsvarende kommunal rolle – og kan omsætte regler og overenskomster til klar, anvendelig rådgivning. Uddannelsesgrundlag kan være cand.jur. med relevant speciale eller HK-baggrund med specialisering i personaleområdet (dokumentation skal vedhæftes). Du kommunikerer præcist skriftligt og mundtligt, arbejder selvstændigt og tager fagligt ansvar, er relationelt stærk og trives i et varierende arbejdsmiljø med korte frister. Kørekort B kræves (tjenestebiler stilles til rådighed).

Arbejdstilrettelæggelse og udvikling

Der er høj grad af faglig sparring og videndeling i teamet. Stillingen giver fleksibilitet i planlægningen, bl.a. fast hjemmearbejdsdag om fredagen og mulighed for yderligere hjemmearbejde efter aftale. Der er gode muligheder for faglig efteruddannelse.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes reference efter aftale, og ved tilbud om ansættelse skal tilfredsstillende straffeattest fremvises.

Proces og frister

Tiltrædelse: 1. december 2025. Ansøgningsfrist: mandag den 27. oktober 2025. Samtaler afholdes løbende. Ansøgning indsendes elektronisk via ansøgerknappen.