HR Legal Coordinator – ansættelsesret og HR-compliance
Som HR Legal Coordinator hos DLG Group arbejder du i krydsfeltet mellem jura og drift i et specialiseret HR Legal team på kontoret i Fredericia. Rollen kombinerer juridisk rådgivning, kontraktadministration og koordinering af centrale HR-processer tæt på ledelse og forretning.
Arbejdsopgaver
Du får ansvar for at sikre en effektiv, korrekt og dokumenteret HR-juridisk hverdag. Opgaverne omfatter blandt andet:
- Udarbejdelse og opfølgning på ansættelseskontrakter og tillæg
- Rådgivning og support til ledere om HR-juridiske spørgsmål og personaleforhold
- Håndtering af ad hoc personalesager i samarbejde med HR og ledelse
- Understøttelse af compliance og dokumentation i HR-processer
- Vedligeholdelse og strukturering af HR-juridiske dokumenter og skabeloner
- Administrative opgaver og koordinering ved on-/offboarding, ændringer i ansættelsesforhold samt firmabiler
Kvalifikationer
Du har en struktureret tilgang, overblik og kan omsætte regler til praksis i en travl hverdag. Der lægges vægt på:
- Relevant uddannelse, fx HR, offentlig administration eller lignende
- Praktisk erfaring med HR-administration og/eller HR-jura
- Kendskab til danske ansættelsesretlige forhold og overenskomster
- Proaktiv, løsningsorienteret og detaljeorienteret arbejdsstil
- Klar og imødekommende kommunikation skriftligt og mundtligt
Team og rammer
Du bliver del af en international People & Culture-funktion og et mindre, specialiseret HR Legal team i Fredericia. Miljøet er præget af faglig sparring, tæt samarbejde og fokus på kvalitet. Stillingen giver bred kontaktflade og mulighed for at præge arbejdet med HR-jura og administrative processer.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til HR Legal manager Monika Korek Nørgaard på [email protected] eller 2686 3421.
