Senior Global Labour Law Specialist – global arbejds- og ansættelsesret
Som Senior Global Labour Law Specialist bliver du en del af det nyetablerede team Global Labour Law and Employee Relations i Novo Nordisk. Stillingen er kontorbaseret i Bagsværd og fokuserer på at sikre efterlevelse af lokale og EU-arbejdsretlige regler på tværs af koncernens globale aktiviteter samt at drive global harmonisering og best practice.
Arbejdsopgaver
- Yde ekspertbistand og identificere risici i hele M&A-processer og i komplekse ansættelsesretlige forhold med fokus på compliance.
- Rådgive om grænseoverskridende arbejdsretlige sager, reorganiseringer og projekter.
- Udvikle og implementere globale juridiske guardrails for arbejds- og ansættelsesret.
- Videreudvikle og drive et globalt netværk for Labour Law.
- Bidrage til globale politikker og procedurer og besvare forespørgsler fra topledelse, P&O og forretningen.
Kvalifikationer
- Cand.jur. eller tilsvarende juridisk uddannelse; advokatbeskikkelse i Danmark er en fordel.
- Indgående viden om global arbejds- og ansættelsesret; gerne 5-8 års relevant erfaring.
- Dokumenteret erfaring med grænseoverskridende arbejdsret, M&A-relaterede ansættelsesforhold og komplekse reorganiseringer.
- Stærke kommunikations- og stakeholder-evner og effektivt samarbejde på tværs af funktioner og kulturer.
- Flydende engelsk i skrift og tale.
Personprofil
- Teamorienteret, løsningsfokuseret og i stand til at levere rådgivning af høj kvalitet med begrænset supervision.
- Kulturelt bevidst og erfaren forhandler.
Rammer og ansøgning
Arbejdssted: Bagsværd, Danmark (kontorbaseret). Ansøgningsfrist: 5. januar 2026. Ansøgninger vurderes løbende. Det er ikke nødvendigt at vedhæfte motiveret ansøgning; begrundelsen kan indgå i CV. Undlad foto i CV af hensyn til en effektiv og fair proces. Jobtitel kan blive justeret som led i en global harmonisering af titler; nærmere info gives i rekrutteringsforløbet. Novo Nordisk byder alle kvalificerede ansøgere velkommen på lige vilkår.
