Consequences to employers following the abolishment of Store Bededag as a public holiday

Afskaffelsen af Store Bededag som helligdag medfører et lovbestemt lønsupplement til medarbejdere, hvis arbejdstid øges. Tillægget udgør 0,45 % af den sædvanlige og faste årsløn. For månedslønnede, der tidligere havde fri med løn, indtræder retten til tillægget. Timelønnede aflønnes derimod efter sædvanlig timeløn inkl. overtid for faktisk arbejde på dagen. Begrebet løn følger Ferieloven § 17, stk. 1.