Kendelse præciserer, at undtagelsen for selvtilrettelæggere skal tolkes snævert: fleksibilitet er ikke nok uden fuld kontrol over arbejdstiden. Arbejdsgiver frifindes, fordi en lovlig 12-måneders referenceperiode i overenskomsten trækker gennemsnittet under 48 timer. Pligtig tidsregistrering skærper dokumentationskrav.
En ny voldgiftskendelse fastslår, at undtagelsen for selvtilrettelæggere i arbejdstidsdirektivet skal fortolkes snævert. En statslig specialkonsulent kunne ikke undtages fra 48-timersreglen, fordi faste møder og andre bindinger reelt begrænsede muligheden for selv at bestemme arbejdstidens placering og omfang. Arbejdsgiveren blev dog frifundet, da overenskomsten lovligt fastsatte en 12-måneders referenceperiode, hvilket betød, at gennemsnittet over perioden ikke oversteg 48 timer.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere