Kendelse præciserer, at undtagelsen for selvtilrettelæggere skal tolkes snævert: fleksibilitet er ikke nok uden fuld kontrol over arbejdstiden. Arbejdsgiver frifindes, fordi en lovlig 12-måneders referenceperiode i overenskomsten trækker gennemsnittet under 48 timer. Pligtig tidsregistrering skærper dokumentationskrav.
En ny voldgiftskendelse fastslår, at undtagelsen for selvtilrettelæggere i arbejdstidsdirektivet skal fortolkes snævert. En statslig specialkonsulent kunne ikke undtages fra 48-timersreglen, fordi faste møder og andre bindinger reelt begrænsede muligheden for selv at bestemme arbejdstidens placering og omfang. Arbejdsgiveren blev dog frifundet, da overenskomsten lovligt fastsatte en 12-måneders referenceperiode, hvilket betød, at gennemsnittet over perioden ikke oversteg 48 timer.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
