Nyt lovforslag om væsentlige ændringer for arbejdstid

Nyt lovforslag om væsentlige ændringer for arbejdstid

Et lovudkast indfører pligt til arbejdstidsregistrering og giver snæver adgang til at fravige 48‑timers reglen for medarbejdere med rådighedsvagt i samfundskritiske funktioner. Kravene omfatter GDPR-compliance, medarbejderadgang og fem års opbevaring.

Ny pligt til arbejdstidsregistrering

Et lovudkast indfører en generel arbejdsgiverpligt til at etablere et system, der måler hver medarbejders daglige arbejdstid. Formålet er at sikre overholdelse af regler om hvileperioder og maksimal ugentlig arbejdstid i tråd med EU-Domstolens praksis. Kravet gælder bredt og forudsætter en løsning, der kan danne grundlag for kontrol og dokumentation.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.