Et afskedigelsesnævn fandt, at en kommunal administrativ medarbejder lovligt kunne opsiges efter længerevarende sygefravær begrundet i arbejdsbetinget stress. Fravigelse af udgangspunktet kræver, at fraværet kan tilregnes arbejdsgiveren, hvilket ikke var godtgjort.
Et afskedigelsesnævn fastslog, at en kommunal administrativ medarbejder lovligt kunne opsiges efter længerevarende sygefravær begrundet i arbejdsbetinget stress. Langvarigt fravær, der medfører driftsmæssig belastning, kan som udgangspunkt begrunde afskedigelse. At fraværet er udløst af forhold på arbejdet, ændrer ikke dette udgangspunkt, medmindre fraværet kan tilregnes arbejdsgiveren på grund af uforsvarlig tilrettelæggelse af arbejdet.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
