Barselsvikar i HR-partnerteamet – personalejura og offentlig HR
Roskilde Universitet søger en barselsvikar til en back office-funktion i HR-partnerteamet. Som jurist eller alsidig HR-generalist rådgiver du ledere om personalejuridiske forhold og løser klassiske HR-partneropgaver i en politisk styret organisation. Vil du arbejde med ansættelser, trivsel og disciplinærsager i universitetssektoren?
Arbejdsopgaver
Du understøtter HR-partnere og ledere med:
- Rådgivning om trivsel, kompetenceudvikling, ansættelse, sygdom, arbejdstid og ferie
- Håndtering af personalejuridiske spørgsmål, inkl. særlige regler for rekruttering og ansættelse af videnskabeligt personale
- Behandling af disciplinærsager og afskedigelser i tæt samarbejde med HR-partnere og ledere
- Udformning og implementering af procedurer samt gennemførelse af mindre HR-udviklingsprojekter og HR-initiativer
Kvalifikationer
Rollen er målrettet en profil med stærke administrative og juridiske kompetencer:
- Et par års erfaring fra en personaleadministrativ HR-funktion
- Gerne praktisk erfaring med personaleadministration eller ansættelses- og forvaltningsret på det offentlige område
- Relevant juridisk eller samfundsvidenskabelig baggrund eller tilsvarende kvalifikationer
- Interesse for universiteters stillingsstruktur og vilkår for videnskabelige ansættelser
- Samarbejdsstærk i en back office-rolle og tryg ved deadlines og mangeartede HR-opgaver
- Kan drive mindre HR-udviklingsprojekter selvstændigt og i tæt samarbejde
- Gode skriftlige og mundtlige kommunikative kompetencer på dansk og engelsk
Organisering og samarbejde
Du tilknyttes HR-partnerteamet i organisationsteamet i RUC HR. HR-partnerne sparrer løbende med universitetets ledere om drift og juridiske rammer, mens organisationsteamet også varetager tværgående udviklingsopgaver, trivsel, arbejdsmiljø, udvalgsbetjening og statistik. RUC HR rummer desuden koncernjura, løn og personale samt efter- og videreuddannelse for videnskabeligt personale. Denne rolle giver indsigt i samarbejde på tværs af HR-funktioner tæt på kerneopgaverne forskning og uddannelse.
Ansættelsesvilkår
Fuldtidsstilling på 37 timer under overenskomsten mellem Finansministeriet og AC eller anden relevant overenskomst, med mulighed for tillæg. Fleksibel arbejdstid. Barselsvikariatet løber til 28. februar 2026 med mulighed for forlængelse i nyt barselsvikariat til 30. september 2026. Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2025.
Proces og frister
Ansøgningsfrist: 17. august 2025. Første samtale afholdes torsdag 21. august 2025. Anden samtale med case afholdes mandag 25. august 2025.
Ansøg via RUCs karriereside: https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/. Læs mere om RUC på https://ruc.dk.
Ansøgningen skal indeholde motiveret ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse.
Kontakt
Spørgsmål rettes til konstitueret teamleder i HR, Janni Peters, e-mail [email protected], telefon 4674-3160.
